Whistleblowing

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Ecoprogetti srl adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti la Società inviate da Terzi o da Persone dipendenti.

Il processo è conforme alle novità normative introdotte dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali (c.d. “Decreto Whistleblowing”).

Le segnalazioni possono essere effettuate da:

• Lavoratori subordinati;
• Lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso Ecoprogetti;
• Lavoratori o collaboratori che forniscono beni o servizi o realizzano opere in favore di terzi;
• Liberi professionisti e consulenti;
• Volontari e tirocinanti, retribuiti e non;
• Azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto;
• Coloro che ancora non hanno un rapporto giuridico con l’ente (in fase di trattative precontrattuali), nonché coloro il cui rapporto sia cessato o che siano in periodo di prova.